Strukturierte Organisationsarchitektur
- Abbildung von Präsidium, Vorstand, Gremien, Arbeitskreisen und Fachgruppen
- Rollen- und Rechtekonzept auf granularer Ebene
- Mandantenfähigkeit für Dach- und Unterorganisationen
- Hierarchische Gremienstruktur mit gremienübergreifender Transparenz
- Auditierbare Informationshistorie